遇上裝死不給離職的主管的處理

昨天送出離職信,還cc了主管的主管(簡稱大主管)

結果主管一直裝死沒回覆

反而大主管有回應(大主管回我信時也cc了主管)

公司規定直屬主管要主動告知人資部署離職訊息,然後人資再聯絡離職員工跑流程

於是因為主管的裝死我的流程就被卡住了

But!

根據勞動基準法第五條「雇主不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法,強制勞工從事勞動。」、第十五條「不定期契約,勞工終止契約時,應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。」及第十六條「一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。二、繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之。三、繼續工作三年以上者,於三十日前預告之。」

勞工提出離職通知,注意是「通知」不是申請喔,勞工離職只要依年資照規定提前預告離職日表達明確的離職意願,資方是不能硬留的

目前先把昨天的離職通知轉寄給全部門和人資,昭告天下我要走了

如果他還硬要拖,造成交接困難那就不是我的錯了╮(╯▽╰)╭

再繼續裝死啊?反正時間到我就走哼哼

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